首页 >面试培训报名入口现场授课

面试培训报名入口现场授课

作者:19698h 时间:2021-08-11 12:55:36

     北清中启从成立之初就以“致力于中国成长型企业实力增强、利润提升、持续成长”为己任,对企业发展中遇到的问题进行系统解读与专项研究,并集国内有关的政界专家,经济界学者、国家重点专业科研院所专家、高等院校知名教授、著名咨询机构高级培训师以及国内优秀企业高管专家等作为咨询团队专家资源,率先提出“管理改善定制解决方案供应商,管理改善解决方案实施服务商”的公司定位理念、

     北清中启作为中国管理咨询界的专业公司,以“誉满寰中,以先启行”做为自己的核心价值观。以“构建中国本土行业影响力,以先进的理念、策略与方法开启企业管理改善新格局”为目标。始终把企业作为发现管理问题、实施管理方法的土壤,企业的健康发展是我们永恒的焦点。

员工内部竞聘和如何面试的面试技巧;一.了解你自己1.个人天性测评■测评■互动测评结果点评2.自我的优劣势■练习:个人优劣势画布■互动点评画布3.如何写自我评价■自我评价的用处和套路■练习:写自我评价二.创建你的简历1.简历模板■简历的基本规格■练习:个人说明书2.如何让简历与众不同■简历中的用词■简历中的工作经历■练习:创建你的简历三.分析面试岗位1.岗位职责描述■练习:找出关键信息■岗位职责透露的核心要素2.经验技能的要求■个人技能经验的匹配度分析■练习:优化提炼个人经验和技能四.准备面试1.面试流程■流程节点逐个击破■练习:面试流程自我分析2.面试中的问题与回答■常见的面试问题■问题背后的问题■小组练习:3.不同岗位类型的面试■管理岗位的面试■专业岗位的面试。如需了解更多,欢迎来电咨询!!!

岗位说明书编写是什么?;一、岗位基本资料编写;岗位基本资料的构成。现场实操:某岗位基本资料的编写。二、岗位目的的编写为什么要设置“岗位目的”?岗位目的编写的“为、在、做”三字诀;现场实操:某岗位的岗位目的编写。三,岗位职责的编写;如何确定职责条目的数量?职责描述的句式规范:动宾短语+目的描述。现场实操:某岗位的职责条目编写。四、工作流程的编写;1、工作流程设计的出发点。2、岗位工作流程的分类。跨职能横向的工作流程。本岗位纵向的工作流程。3、什么是好的流程?4、工作流程内容与发生频率编写。5、工作流程三要素;现场实操:某岗位的工作流程编写。五、岗位关系的编写;内部协作关系分类与主要内容。外部协作关系分类与主要内容。现场实操:某岗位的岗位关系编写。六、任职资格的编写;任职资格中的用词规范。现场实操:某岗位的任职资格编写。七、岗位定编的基本方法与注意事项。如需了解更多,欢迎来电咨询!!!

    北清中启主张将企业家追求、中启价值、专家主张,三位一体相结合,具体表现为北清中启将深奥的管理理论和全球先进、成熟实用的管理理念、工具方法结合客户企业的实际管理内容,通过专家的转化、导入,变成对企业管理实践有指导意义、可操作、可执行的具体方案。 北清中启着眼于提升企业客户的整体可持续发展能力,以管理培训、管理咨询、顾问服务“有机融合”的服务模式,对企业所出现的问题,提供一体化、全方位的咨询、培训和解决方案实施服务。在保证的服务质量的同时,稳步提升企业发展速度。给企业不仅带来方案的价值,更是在整个咨询、培训、解决方案实施服务过程中,把北清中启丰富的管理知识和“拼命”工作的敬业精神不断传递给企业,形成知识转移与示范导入的价值;同时借助我们品牌和实力的积累,为客户企业在所属行业中树立品牌战略价值。